Consulenza e formazione
Aggiornamenti, strategie e spunti di riflessione per le tue attività di sviluppo e crescita, dal blog di Izidoo.

Nel contesto delle Risorse Umane, il processo di inserimento e orientamento dei nuovi assunti, definito con il termine inglese onboarding aziendale, è strategico e fondamentale per evitare di vanificare lo…

Nelle organizzazioni contemporanee si sente sempre più spesso parlare di leadership inclusiva: ma che cosa significa nel concreto? Si tratta forse di un’ennesima “moda” aziendale o è qualcosa che può davvero…

Una delle principali sfide nell’organizzare percorsi di formazione online che includano attività asincrone consiste nel salvaguardare la dimensione relazionale dell’apprendimento. Con “asincrono” ci riferiamo alla possibilità per i partecipanti di…

Negli ultimi anni, come in tanti altri settori a partire dal marketing, anche il mondo della formazione e dell’Instructional Design ha adottato un approccio progettuale che mette al centro gli utenti. …

In questi ultimi anni, è in corso una forte trasformazione del mercato del lavoro e certamente la formazione è sempre di più un elemento importante per l’employer branding.Ma che cosa…

Nella nostra esperienza professionale e privata, siamo quotidianamente abituati a toccare con mano il concetto di “ritorno dell’investimento”, chiedendoci criticamente se le spese che sosteniamo abbiano dato i frutti attesi…

Le ricerche sull’apprendimento, tra le quali un recente studio di Gartner, ci dicono che circa il 70% di ciò che viene trasmesso nelle attività di formazione viene “smarrito” in un…

Il microlearning sta imponendosi come strategia per l’auto-formazione Che cos’è il microlearning? Perché è diventato uno dei trend più importanti nella progettazione didattica degli ultimi anni? Quale importanza riveste nel…

Che cosa intendiamo con tecnologie immersive per la formazione? I primi mesi di quest’anno sono sicuramente stati caratterizzati dall’incremento di interesse e domande intorno ai temi del “metaverso“, l’universo digitale…

L’innovazione degli ultimi anni ha cambiato tutto… Negli ultimi quindici anni, la tecnologia ha cambiato profondamente lo scenario della formazione aziendale. Oggi l’Intelligenza Artificiale supporta le piattaforme di apprendimento nella…

Che cos’è la Nudge Theory e come si applica al contesto della formazione e dello sviluppo organizzativo?   Il concetto di nudge (traducibile in italiano con “spintarella gentile”, come quando tocchiamo con…

In questo "new normal" in cui ci troviamo dopo la pandemia, le soft skill hanno acquisito ancora più importanza.

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Per cambiare, occorre superare le logiche del passato  Rimettere in discussione la dimensione organizzativa è una grande opportunità per affrontare nuovi mercati e il mondo post Covid: quindi ancora con…

Il PNRR è una straordinaria occasione per la formazione Specialmente nei momenti di transizione e di incertezza, la formazione è certamente una leva fondamentale per affrontare il cambiamento e ripensare…

Capability, estensione delle competenze Perché parlare di capability nelle risorse umane e, più in generale nel mondo del lavoro, è importante? Che cosa intendiamo esattamente con il termine capability? Dal punto…

Possiamo ancora usare le categorie del passato per definire le organizzazioni e il lavoro delle persone?   L’ornitorinco è un animale scoperto in Australia intorno alla fine del Settecento. Osservandolo,…

L’IKIGAI è un metodo giapponese per il benessere della persona  Sono giorni, questi, dove il fragore di una nuova guerra e gli strascichi di due anni di pandemia rischiano di…

Le life skills sono le competenze per il futuro  Le Life skills sono spesso definite competenze per il mondo del lavoro del futuro: anche per questo, l’11 gennaio 2022 la…

L’evoluzione tecnologica non si arresta mai In un tempo storico relativamente breve, l’umanità è passata da un modello di sviluppo pre-industriale al vivere in una società dell’informazione, in cui i…