Nel contesto delle Risorse Umane, il processo di inserimento e orientamento dei nuovi assunti, definito con il termine inglese onboarding aziendale, è strategico e fondamentale per evitare di vanificare lo sforzo compiuto in fase di selezione e recruiting. Questo processo… Leggi tutto »Onboarding aziendale e breakeven dei neoassunti
Per cambiare, occorre superare le logiche del passato Rimettere in discussione la dimensione organizzativa è una grande opportunità per affrontare nuovi mercati e il mondo post Covid: quindi ancora con più attenzione possiamo leggere il messaggio che comunica Frederic Laloux… Leggi tutto »Teal Organisation: l’emergere di un nuovo modello organizzativo
L’evoluzione tecnologica non si arresta mai In un tempo storico relativamente breve, l’umanità è passata da un modello di sviluppo pre-industriale al vivere in una società dell’informazione, in cui i processi produttivi sono stati rivoluzionati dall’industrializzazione; ma che cosa intendiamo… Leggi tutto »Society 5.0 per uno sviluppo sostenibile