Nei contesti aziendali contemporanei, l’apprendimento continuo dei dipendenti e la formazione efficace delle nuove risorse sono certamente vere e proprie “pietre angolari” per il successo e l’efficacia dell’organizzazione.In questo senso, le Academy aziendali sono tra gli strumenti più potenti per vincere le… Leggi tutto »L’importanza di chiamarsi Esperto – il Subject Matter Expert nelle academy aziendali
Nel contesto della formazione professionale, a più livelli e in settori molto differenti tra loro, la massima “si impara solo facendo” è utilizzata davvero di frequente, ma, in alcuni casi, si tratta purtroppo di una semplificazione eccessiva. Non basta infatti… Leggi tutto »Bootcamp: accelerare l’apprendimento attraverso l’esperienza
Probabilmente, uno dei fattori chiave che determina il successo di una sessione di didattica a distanza risiede nella capacità di consentire l’interazione e l’apprendimento tra persone lontane. L’utilizzo di strumenti interattivi online come Padlet, Miro, Mentimeter e Kahoot! può arricchire… Leggi tutto »4 Strumenti indispensabili per massimizzare l’engagement nella formazione online (e non solo)
Negli ultimi mesi l’intelligenza artificiale ha avuto uno sviluppo rapidissimo, passando dall’essere una questione per addetti ai lavori, fino a diventare un tema di larga diffusione. Questo perché la narrazione fino a poco tempo fa associata a questo argomento riguardava applicazioni… Leggi tutto »Maledetta AI: ci toglierà il lavoro?
Man mano che la tecnologia cambia il mondo che ci circonda, le aziende sono costantemente impegnate a sfruttare i nuovi canali e media, anche per far acquisire nuove conoscenze ai loro dipendenti. Tuttavia, apprendere e organizzare il sapere in competenze utili… Leggi tutto »Sfruttare i podcast per una formazione innovativa e coinvolgente
Quali strategie adottiamo per avviare una formazione partendo da un errore?
Una delle principali sfide nell’organizzare percorsi di formazione online che includano attività asincrone consiste nel salvaguardare la dimensione relazionale dell’apprendimento. Con “asincrono” ci riferiamo alla possibilità per i partecipanti di accedere alle informazioni, di svolgere le attività di verifica e… Leggi tutto »Vincere la sfida della formazione online, tenendo viva la dimensione relazionale
Negli ultimi anni, come in tanti altri settori a partire dal marketing, anche il mondo della formazione e dell’Instructional Design ha adottato un approccio progettuale che mette al centro gli utenti. Questo approccio si allontana da un tipo di formazione top-down… Leggi tutto »Le Learning Personas come strumento per la progettazione formativa
Le ricerche sull’apprendimento, tra le quali un recente studio di Gartner, ci dicono che circa il 70% di ciò che viene trasmesso nelle attività di formazione viene “smarrito” in un solo giorno. Il motivo di questo livello di retention così… Leggi tutto »La gamification per la formazione aziendale: una leva per migliorare
Il microlearning sta imponendosi come strategia per l’auto-formazione Che cos’è il microlearning? Perché è diventato uno dei trend più importanti nella progettazione didattica degli ultimi anni? Quale importanza riveste nel cosiddetto lifelong learning? Proviamo in questo articolo a fornire qualche… Leggi tutto »Il microlearning, strategia emergente nell’apprendimento